2楼 Jack Liu L9 (22/Feb/24, New Zealand)

您好！

180分EOI技术移民政策中并没有要求雇主必须是新西兰移民局的认可雇主(Accredited Employer)。6分新政以前获批的申请人会按旧政要求执行，不会受新政影响。

认证雇主制度是在2019年工党执政时期进行工签改革时提出的，在2023年10月开始实施的6分制移民新政中，新西兰移民局的确是要求SMC技术移民申请人的雇主必须是认证雇主，但目前来看也仅仅是限于持有job offer的申请人有这个要求(应该是为了减少雇主对移民进行欺诈的可能性)，如果申请人是已经入职并工作了一段时间，并没有要求一定是认证雇主。

目前正处于新旧政策交替期，而国家党竞选时所作出的改革承诺还没开始兑现(废止6分新政，回归类似以前的180分打分制)。但从态度上来看，国家党也是支持雇主认证制度的，所以从长远的发展趋势来看，以后申请技术移民，雇主但保移民时被要求取得认证身份的概率非常高。

PS：市场目前普遍批评新西兰的移民政策不稳定，朝令夕改：从180分变6分，刚执行生效，国家党上台又想改回去，让移民申请人无所适从。所以此次国家党是否能够将6分新政全盘推翻的预期并不明朗，显然国家党现在也很纠结，所以上台这么长时间了仍然没有任何动静。

@TA

Jack，我听说你信主，真好！
我是北航工科博士毕业，可以拿6分。现在离岸拿Job offer也很难。您的见识广，有没有可能没有Job Offer也可以拿到移民签证？我可以先提交EOI吗？
我想拿到移民签证之后全家到新西兰居住，一是为了拿到永居，二是在居住期间熟悉当地情况，根据情况再决定下一步安排。
现在我夫妇在中国都是事业单位，直接“断舍离”变动太大，所以希望有个过渡方式，稳妥一些，先过去居住，中国这边的职位暂时保留，到时看看情况再说。
谢谢您的回复！

2楼 Jack Liu L9 (17/Jan/24, New Zealand)

你好！

根据目前的政策，没有job offer并不能拿到新西兰技术移民签证，所以即使提交EOI也不会获邀。

离岸拿job offer的人只是相对较少，国内每年大约有10～20人左右能拿到，基本都是本站的博友(很显然，绝大部分人的资历比您要低)。至于难度，任何时期移民似乎都不会太容易。关键我认为在于机遇，“快跑的未必能赢，力战的未必得胜，智慧的未必得粮食，明哲的未必得资财，灵巧的未必得喜悦，所临到众人的，是在乎当时的机会。”

有没有机遇，不妨试一试。

可以关注以下信息：

1. 新西兰除了技术移民以外还有自雇性质的创业移民，满120分可获得居留权。打分测试地址：
https://www.immigration.govt.nz/new-zealand-visas/preparing-a-visa-application/working-in-nz/starting-a-business/points-scale-entrepreneurs-work-visa

2. 国家党曾表示要重新恢复类似以往的技术移民打分制度，未来有可能会重新提供无job offer获邀的移民机会。

3. 被动方式获得潜在的工作机会。最省力的做法是Linkedin国际站注册账户并完善简历(国内需要翻墙)，新西兰的猎头会主动找到你。

4. 考虑加拿大或澳洲，在满足评分的情况下，是可以无job offer离岸直接获得移民身份的。

拿到移民签证之后全家再移居，这是非常好的稳妥做法，可以沿着这个出发点，关注或尝试上述信息。

@TA

我本人国内大学读的food science and engineering 本科，英国读的food production management 硕士。在英国工作过，目前人在国内工作，全程没有去过新西兰。我的职业符合紧缺职业列表上的234212 food technologist 描述。之前我已经申请了master的学历附加ssl认证，学历认证level 9通过了，但是ssl被退款了，给我的理由是必须满足360 credits的要求，我在英国读的硕士是一年制，只有180 credits。邮件建议是可以通过国内本科的学历尝试申请ssl认证。我的问题是国内四年本科符合新西兰360credits 的要求吗？因为我咨询了国内学校本科，一般修完都是140学分左右。是不是国内的学分和新西兰这个credits是不一样的概念？ 本人要有这个短缺职业的15分，EOI里才能达到165分，时间不等人，现在心急如焚，感谢大家的解惑！！

2楼 Jack Liu L9 (27/Jul/22, Intranet)

做认证的时候，认证硕士需要提供本科段的学历做基础；认证博士需要提供硕士+学士阶段的学历做基础，移民目的和留学目的标准要求都不一样，善用搜索避坑，多翻老贴。

@TA

您好，我想了解一下：1，在本次疫情和移民大赦之前，新西兰技术移民从EOI提交/EOI池子捞取到下签WTR一般用时多长时间？我看移民局官网介绍，技术移民可能需要24个月以上。我是长期紧缺职业，165分。
2，本次移民大赦后，预计对这个时常有多大影响？根据了解新西兰为了处理这次移民大赦更新了处理系统。
3，从拿到WTR到登陆的时限、登陆后到找到工作的时限、找到工作后申请下签PR的时限分别是多少？对时薪是否有相关的要求？
谢谢。

2楼 Jack Liu L9 (16/Mar/22, New Zealand)

您好！

很抱歉没有及时看到你的提问，所以回复有超时。

在疫情之前EOI到WTR，一般时间也不会太快，通常都是会超过1年的，最长的时间通常是消耗在等分配CO这个阶段，有些人需要排队等好几个月(取决于案子积压的程度)。移民大赦对整个系统的业务处理速度肯定是会有一定影响的，但我预计并不会太大。

WTR拿到后，登陆的时间是6个月，登陆后有9个月的时间用来找工作，找到工作后申请PR的时间则没有限制，一般在情况符合的情况下，快的只需要数周，慢的超过1年的也有，但多数会在9个月内结案。有关时薪理论上只要不是低于国民收入中位数即可，但是实际审理时，CO会按照市场价来判断合理性(根据你的资历情况，以及所在的行业与职位的普遍薪水来判断是否处在合理范畴，即同工同酬)

@TA

1、我最近获批的工作签证的职位在ANZSCO中属于1类职位(该职位要求Batchelor或5年相关工作经验)，但是我的学历只是NZQA6级Diploma，申请技术移民时，这点可能会被移民官质疑，工作评分50分以及之前open工签2年的工作经验评分(工作2年10分+新西兰工作10分)，是否会被认可？

2、如果我再干3年(共5年)，我也满足了ANZSCO的职位要求，到时申请移民的工作经历是从5年前计算，还是从正式满足职位要求的第6年才开始计算呢？

3、我在想是不是可以通过再学习达到职位要求，再回学校学习，完成了那个1类职位的要求获得学士学位，那么获得学位前的工作经历，是否能算工作经验分?
    
4、中国是有很多在职学习的机会的，在新西兰如果边工作边学习，除了老板同意，还要办理什么手续吗？

2楼 Jack Liu L9 (10/Sep/21, New Zealand)

您好！

INZ在2017年的时候收紧了移民政策，相关调整包括对工作经验部分的要求。

根据你的描述，1类职业与6级Diploma学历会被认为职位与学历不匹配，所以需要考虑工作经验取代，如果你继续从事相关职位3年是可以满足ANZSCO职位要求的，但是这部分用来抵扣学历的5年工作经验，就无法再参与任何工作经验的加分了(新政后要求工作经验必须是熟练的技能就业)，也就是说你的工作经验加分要从第6年开始算起。

因为上面提到的新政策，对于工作经验加分现在移民局要求是熟练的技能就业，也就是说在工作时就需要已经是skill的，INZ会要求严格匹配(substantial match)，即学历和工作内容都要能匹配上。所以如果你通过再学习的方式获得学历达到职位要求后，技能就业的50分是可以立刻获得的，但取得相关学历之前的工作经验仍然不能获得工作经验加分。

在职状态下学习课程(包括攻读学位)，在取得学校的part time study offer后，向INZ申请VOC(variation of conditions)就可以了，移民局在变更你的签证权利后，你就可以在工签状态下part-time学习了。

@TA

3楼 SAM L3 (11/Sep/21, Intranet)

@Jack Liu: 感谢回复。我也是最近准备递交EOI，了解了一些移民政策，也初步咨询移民顾问(现在停止办理，未正式委托)才知道这个职位学历不匹配的问题的(移民顾问认为此ES签证不该批准的)，有些不知所措。抱歉我再补充几条问题。
1）职位要求是 Most occupations in this unit group have a level of skill commensurate with a bachelor degree or higher qualification.  我如果再学习的话， 可选择NZQA7级Bachelor，但肯定超过1年(转学分损失)，如果选NZQA7级Diploma, NZQA7级GD，就是确定1年了，后面两个选择是不是符合职业要求？
2）这几天浏览网站，我有一个想法，就是用要求低些的职位申请技术移民。搜索ANZSCO的移民职位，有一个3类职位(Skill Level 3)的工作内容,  大部分包含在我的工作合同内容中(实际工作内容与这个3类职位的要求有交叉)，3类职位学历要求是NZQA4级。我想open工签的合同应该在移民局没有备案，如果转为3类职位成功，就说open工签期间的工作内容是那个3类职位，这样open工签的2年仍然可以算作工作经验。
    1）需要废掉现在的签证，重新申请签证吗？
    2）改签证职位有可能留下不好记录和给移民官不好印象吗？
3）LIU先生，看您的网站很长时间了，知道您是很有经验的，上面都是我瞎想的，您觉得我想快点达到递交EOI的条件，怎么做较好呢？

@TA

4楼 Jack Liu L9 (12/Sep/21, New Zealand)

@Jack Liu: 如果你申请的是Essential类别的工签，按政策的确是不该被批准(除非是毕业生open开放工签)。

你的签证已经批下来了，再主动去变更，需要考虑以下因素：1. 在现有签证有效的情况下，如非必要，INZ并不鼓励变更签证(增加了INZ工作量)；2. 可能会导致你现有签证失效，引发新签证申请时的未知风险；3. 你现在的签证获批，无论从哪个角度出发，都不是你的问题，INZ应该对你的签证负责。4. 即使你申请改签，INZ也有可能答复你维持你现有的签证。

如果想尽早提交EOI，可以考虑先工作一段时间，然后直接以与你学历匹配，且与你工作内容有较大匹配度的职位提交EOI，也就是无视你现有工签的各种情况。可以这样做的原因是，工签和移民是两个独立的系统。(以前也发生一些特殊案例，比如工签各种问题迟迟下不来甚至最后被拒，结果PR意外获批了；工签顺利获批N次，但PR一直被拒的情况等等)

PS: 任何INZ导致的问题，都不可能给你留下不好的记录; 出了任何问题，你也要一口咬定这是INZ的责任。

@TA

你好 Jack 关注你的博客可以说很久了 从打算去新西兰打工度假开始 就有在关注 但一直未注册用户 后来去了澳洲打工度假 而后来了新西兰

目前是这样的 去年底 坎大 master of business information systems 毕业 期间兼职一年销售岗位 在nespresso boutique 基督城店

上周刚开始第一份正式工作 Market Information Analyst 在奥克兰City
今天基本把EOI所需信息都填写了大部分 但就在 两个部分 不知如何下手或存在是否需要adviser来帮助成功率
EOI 分值170 薪资达到要求的$25.5
1. 在那个陈述 为什么我认为我的技能工作匹配我的专业 (我的Job Offer 包含job description) 我选的 ICT Business Analyst 我们公司是做Remuneration的 也是大量导入 清洗 分析数据 基本和这个title 是匹配的 因为我有看你写的文章 最终批不批配 也是审核人员决定的 我的顾虑是 自己来文书 是不是没有adviser来的成功率高 还是自己好好写就可以

2. 同样实在 超过12月再新西兰工作那项 加分10分 我想用我的part-time Nespresso Coffee Specialist 其实就是销售 来加分 同样也需要写匹配

综上，以上两栏 均有 maximum 3000字 我就担心 是不是要找专业的人员来写 才能说服签证官， 虽然我知道我的信息都是真实准确 职业匹配度也可以的 但还是拿不准需不需要请adviser来帮助 甚至收到邀请后 准备材料部分同样需不需要adviser 我是相信自己的操作整个流程 但顾虑我在书写部分 说服力度不高吧 如果打算自己写的话 要着重注意哪些呢

所以想请教您 从您的角度出发 怎么看待这个疑惑 谢谢啦 我可能写的有点多了 再次感谢您

2楼 Jack Liu L9 (30/Mar/21, New Zealand)

您好！

有关技能工作匹配，我一直都认为能主观控制的部分其实是很少的，尤其是你的job offer中已经包含job description信息的情况下，所以无论是你自己写，还是请adviser并不会有太大的差异(即使有差异更多的可能只是写作能力上的差别，比如语法,句式,拼写错误等，也就是英语书写水平)。另外，关键是绝大部份情况下，INZ会实际调查你的工作内容，这部分调查是第三方独立给结论的(并不考虑你的工作合约内容和你在EOI填写的内容)，CO会重点依据这个东西来做决定。(换句话说，再强说服力的文案到最后其实也没啥用，因为现在INZ的审核是越来越严的)

有关工作经验加分这块，审核方式和job offer类似，主要也是根据你实际的工作内容来决定是否足够skills, 所以job title也并不重要，另外要注意，part-time的工作时间会按最低的全职工作每周工作小时数来折算(30h/w)，另外工资也要能达到要求。如果实际工作容和你申报的职位有较高的匹配度，并不会有什么太大的问题。

EOI表格上提示的maximum 3000是系统的最大字节容量，一般不会写那么多字的，有多少写多少，在基本的英文书写能力没问题的情况下，自己写是完全可以的，主要是把日常负责的工作如实描述清楚，尤其是突出你专业技能的部分(至少完整读下来，不要让CO产生一种错觉认为你干的活随便找个没有专业背景的人也能做)，另外，在描述相关的工作信息时，建议参考一下ANZSCO中相关职位的task include, 这样不容易漏掉重点。

一般认为是有疑难情况才考虑找移民中介(比如申请人自己本身就有不良记录，不管提交什么申请都要被INZ挖坟的)，这可能会有一定帮助；我倒是见过一些人委托给移民公司申请，结果迟迟批不下来，后来自己亲自重递，反而很快批了的。其实就是自己的事只有自己才是最用心的，也不容易出现人为的失误。

最后，把最好的精力留给工作，只要工作是稳定的，就不会有什么问题，其他的都只是水到渠成。即使是在申请过程中遇到了什么问题也不要慌，重新修改再递交就是了，大家都是这么过来的。

@TA

Jack你好。我目前持有Post study work visa， 2020-2023。毕业前一直在这家公司兼职，老板也答应做满3年担保我申请技术移民。我原本最近要跟他谈具体的安排，但最近了解到公司内已经有四位同事递交材料（1人19年下半年递交，20年三月递交1人，八月递交1人，十一月递交1人），后面应该还有两个同事在排队，大家差不多是同期入职的。
我们这个公司也不大，属于lv1技术工种，老板在奥克兰注册了两家公司开设三家分店，每店4个员工。目前公司里除了老板/股东/经理，大部分人都是essential work visa，等待申请PR。每年业务稳定，营业额大约在$500,000/年。我们目前工资以commission为主，到手大约800-1000/w，但目前递交的同事里也有业绩不稳定的，老板会帮忙补税。
我现在担心的是，在同时有四位同事递交EOI，政府又还没公布移民新政策的当下，会不会继续留在这个公司申请技术移民会很有风险？如果后续还有人申请，那么在2020-2022之间，移民局那边能看到我这个公司同时在担保5-7人申请技术移民，会不会大家的申请最后都倒霉？
谢谢Jack

2楼 Jack Liu L9 (22/Mar/21, New Zealand)

您好！

跟据你提供的信息和描述，从政策上来说，并没有针对你所在的公司和雇员申请PR的情况产生限制的条款和明文规定，但值得关切的地方主要是在以下几个方面：

1. 移民局比较注重公司的经营状况，但你提到业务稳定，所以这方面的问题应该不大；
2. 其次是本地雇员(含PR)和工签/移民员工的比例状况，一般来说如果公司的新西兰员工(含PR)占比较大，对PR申请会比较有利，因为政策上的导向是希望雇主多保障本地人的就业，其次是在有职缺的情况下再雇佣移民以弥补不足。跟据你的描述，你所在的公司本地员工数量可能偏少，这可能会对申请产生某些影响。但同时这也不是绝对的，因为：a. 现行的labour market test机制下，本身就会保障本地人的就业机会；b. 所经营的生意如果本身就处在人才紧缺的领域，这会导致职位主要依赖外籍工人才能弥补，是可以被接受的。
3. 工资需要至少满足最低时薪要求($25.50 per hour)，另外同时还要达到市场价，也就是你的薪水要能达到同行业的平均水平。

另外，你的工签是3年，最有利的策略是在3年内就完成移民过程，因为3年签证到期后，再续签时如果不是紧缺的职位，就只能申请essential work visa, 但这个签证并没有毕业生开放工签这么好申请(申请到了也是绑定雇主的)，所以风险主要集中在这个地方。最理想的情况是，通常在毕业后，找到了工作，只要是符合了申请PR的条件，就应该立即提交EOI，但你公司因为前面有这些人在排队，所以你会显得很被动。

我觉得最好的做法是，你在做这份工作的过程中，在不惊动你老板和同事的情况下，多尝试一下是否还有别的工作机会，这样能多把握一些主动，尽量在现有的工签到期前就能上岸。

@TA

JACK过了一年，又来咨询你了，时间过得真快，你这边一切顺利吗。

去年这个时候，我咨询了你一个问题关于，部分工作经验能否算分，感谢你的详细回答。
目前感觉又来到了选择的分岔口，有些细节我还想再参考下你的意见，再为自己下一步打算做出决定。

学历部分：
我的本科学校是华南师范大学，专业是国际酒店管理，我的学位证上写的是管理学学士学位。毕业后在三菱商事，包括在新西兰的工作，都是销售岗位，我想确认的是，这样我的学位和这些工作经验是否算是一致，解释得通呢？因为之前饭局上，碰到个涉及留学的移民中介，聊了一下，他一直说我这个专业应该去motel服务业之类的才能算，不然不一致，因为学位是管理学学士，课程基本都涉及相关课程，也是这边承认的211学院，所以有点疑惑。

工作经验部分：
之前问题里提过，我在国内三菱商事有11个月的ASSISTAN MANAGER工作经验（JD资料叙述很详细，涉及销售，市场营销等工作），目前这个岗位是叫SALES AND MARKETING ASSISTANT MAN去AGER，这个职称申请到的3年 essential work visa，至今工作时间为刚好1年（也是涉及销售，市场营销开发的工作）。想再确认一下的是，学历和这两份工作经验能否衔接得起来？同样是上面提及那个中介说的，他说这两段经验和学历衔接不起来不认，不去读master就没可能性，我在想我都能申请到3年工签而且都是manager tiltle，为何不行，非常疑惑。

关于奥克兰以外地区加分：
如果我的学历和这两段工作经验是可行的，那我的分数就是130+10（当地工作一年）+10（两年可以用的工作经验）=150分，这种情况下，如果我申请公司把我调去HAMILTON或者TAURANGA地区工作，是否就能算达到180分呢？当然申请开始到下来位置会一致呆在这个地方，不会移动。

最近看到听到很多消息说要涨分数或者提高难度，从jack你的角度来看，是不是接下来难度会增加许多？是否比较建议我出奥克兰以外地区呢，因为公司在各地区都有分部。如果可以的话，是不想念书的，因为还有额外2年时间，期间工作也不一定保得住，反而未知数太多，求意见。

感谢，有劳了。

BEN

2楼 Jack Liu L9 (24/Feb/21, New Zealand)

您好！

一切顺利，谢谢关心:)

结合你之前贴子上的信息，最合适的方式仍然是以你现在的这份工作去尝试申请PR，你现在的工作看起来应该是很稳定，也持有长期签证，没理由跑去读书。能有长期职位，也证明你已经有能力在新西兰定居了。

但是分数不够的确是需要想办法解决，除了一直持有工签持续积累工作经验分数以期达到160以外，奥克兰以外地区就业的确是一个捷径，我认为你是有福的，不是所有的公司都能安排雇员去AKL以外地区就业的。

我觉得现在最好的心态是，你的工作是稳定的，好好拿住这份工作，其它的都好说。也就是说，在你的工作没有问题的情况下，满足分数要求了就尝试提交EOI，工作地点换了也没关系，即使是申请EOI哪里出了问题，暂时没有成功申请到PR也没有关系，只要你的工作在，随时都可以再次尝试申请PR的，能一次就申请上是很好，申请几次才上岸也是常见的事。

工作的稳定性是申请PR的关键，只要你工作非常稳定，专业对口上并不是严苛的重点，虽然有很多条条框框，但很多人申请上出了问题，根本上还是因为CO在怀疑工作的真实性和技能性。根据你之前的履历(学位和工作经验)，以及现在的这份工作，有很好的相关性，如果真的是相差甚远，雇主就不会考虑你了，CO也很清楚这一点。

我的意见是，只要你的工作是稳定的，好好工作，其它的一切都是水到渠成，不需要去担心市场上预测的这些东西。

@TA

3楼 Aceben L4 (25/Feb/21, New Zealand)

@Jack Liu: JACK

原本十分的焦虑，看完你的回复，现在平复了许多。
感谢你认真细心的回答和建议，继续努力，感恩。

@TA

1、本科是土木工程毕业，工作主要两段，前几年在工地做施工员（project builder)，最近8年做的施工项目经理（construction project manager),这个项目经理vet职评做出来了，我就想问这个土木工程专业和这两段工作经历是否符合长期紧缺职业清单里面的Construction Project Manager (133111)和Project Builder (including Building Project Manager and Site Foreman) (133112)，还有就是这两个紧缺工作年限是否可以加起来算，还是只能选一段工作经历移民用。
2、如果成功获得SMC,去那边找工作是否只能是自己移民的职业？
谢谢

2楼 Jack Liu L9 (01/Sep/20, New Zealand)

您好！

根据你的描述，你两段的工作经验都是可以参与计分的，因为133111和133112都是LTSSL职位，但需要注意的是这两份职位在工作时间上分别都至少要满3年才能参与计分。

如果成功获得SMC Search visa, 通常做法都是寻找自己的移民职业，因为无论是从履历来看，还是移民手续上，都是相对容易些的；但在某些情况下，申请人如果是找到了其他的职位(低概率事件)，只要是符合相关条件(具备相关学历或者是相关工作经验)，也是可以申请移民的(往往需要先申请工签，然后撤回之前的移民申请，重新提交EOI)

@TA

大家好，刚刚来到此站。想做一个大体的规划先介绍一下个人情况，目前211本科在读，准备考985的材料专硕。我想请教一下，假如我读上硕士并顺利毕业。按照自助打分系统，我能拿到年龄30分，学历应该是level9 70分，这样子我再努力考过雅思并拿到一个offer就可以达到160分（材料工程师属于职业清单里的职业），哪怕无工作经验时薪不够也可以申请吗？ 本人小白，可能问的问题看起来比较傻，希望大家包涵也希望有前辈不吝赐教指点一二，多谢

2楼 arminz L1 (29/Aug/19, China)

可以申请，申请是没有限制的，哪怕不够160也可以，但是经验来看只有160分以上的才有机会获得PR。但是并不是说够了160就肯定能得到PR。

@TA

3楼 LilaChen (31/Aug/19, New Zealand)

按照我的理解 offer如果需要算分，那就必须是技术工作，技术工作不可或缺的一项指标就是工资，就是offer如果是1-3级需要达到至少$25的时薪，4-5级的话我记不得了，应该是至少1.5倍的时薪。

@TA

4楼 qasd (21/Dec/19, China)

不是留学生 offer要怎么拿 我一直很想知道这个

@TA

5楼 t2 L1 (21/Dec/19, China)

@qasd: 离岸网络求职，但很难
在岸求职容易点，但你得先想办法入境。

@TA

6楼 alewater L2 (24/Dec/19, New Zealand)

@arminz: 别逗了，不够160分，EOI连捞都不捞你

@TA

7楼 alewater L2 (24/Dec/19, New Zealand)

你这种情况是离岸申请，不知道你160分是怎么算出来的，按照目前的情况，中国大陆离岸申请想拿到160分，基本就是年龄30，硕士70，十年紧缺工作经验50，最近6年紧缺工作经验15，一共是165，这样EOI的时候，超过160分，才能捞你。然后大概一个月内ITA，你再有4个月准备材料，把材料邮寄给移民局，移民局经过大概一年的审核，会先给你一个job search visa，让你可以过来找工作。找到了符合你申请职业要求的工作，并且时薪符合要求，才会把你的visa更新成为resident visa。

如果你一无海外名校或者新西兰当地学历，二无新西兰本地工作经验，想在大陆就找到新西兰本地工作，99.99%没戏。

@TA

8楼 Timmy (22/Jan/20, New Zealand)

兄弟，新西兰并不是一个对高学历理工科就业有很有利的地方，反之，加拿大、澳大利亚可能相对好些。

@TA

9楼 JessicaM L1 (05/Mar/20, New Zealand)

不可以，所谓offer 就必须满足时薪要求，才是移民法意义上的有效offer, 才能加那50分。
有更多问题，欢迎加v咨询：immegrationz

@TA

10楼 WeilinYin (05/Mar/20, Intranet)

感谢上面各位的回答，每个都认真看了，谢谢你们。

@TA